Résolution sur l'UITA et l'égalité LGBTI
Considérant que le mouvement ouvrier a une longue histoire d'organisation pour la justice sociale et économique pour tous-tes les travailleurs-euses dans l'esprit de "une blessure à l'un est une blessure à tous" ;
Considérant que les travailleurs-euses et leurs familles qui sont lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexes (LGBTI) sont confrontés à la discrimination, aux abus physiques et mentaux et à la mort en raison de leur orientation sexuelle et de leur identité/expression de genre ;
Considérant que les syndicats du monde entier s'engagent dans la lutte pour les droits des travailleurs-euses LGBTI à vivre dans la sécurité, la dignité, le respect et l'égalité et la justice sociales et économiques ;
Considérant que le fait d'embrasser la diversité et d'encourager des syndicats plus inclusifs dans le monde entier renforcera le pouvoir des travailleurs-euses ;
Dans plus de 80 pays, les lois criminalisent les personnes LGBTI (il est illégal d'aimer qui l'on aime) et dans 10 pays, l'homosexualité est passible de la peine de mort, notamment dans le pays d'Asie du Sud-Est de Brunei, où les personnes ayant des relations homosexuelles peuvent être lapidées (une autre raison pour laquelle le PPT ne devrait pas être approuvé si un pays comme Brunei y est inclus). Les lois et les réalités concernant les travailleurs-euses transgenres sont bien pires.
Par conséquent, il est résolu que l'UITA ajoutera sa voix, son pouvoir collectif et ses ressources au mouvement en faveur de la pleine égalité LGBTI pour tous-tes les travailleurs-euses et leurs familles ; et il est en outre résolu que l'UITA ne se contentera pas d'être une organisation de défense des droits des travailleurs-euses ;
Il est résolu que l'UITA soutiendra les travailleurs-euses LGBTI dans le monde entier et sensibilisera ses membres à l'importance de l'égalité LGBTI dans notre lutte collective pour la justice sur le lieu de travail et dans nos communautés ;
Il est résolu que l'UITA offrira des opportunités aux travailleurs-euses LGBTI et à leurs alliés de se rencontrer lors des réunions de l'UITA pour discuter de la manière d'organiser - de combattre - de gagner sur les questions LGBTI/syndicales. Et qu'il en soit ainsi ;
Il est enfin résolu que l'UITA s'engage à dénoncer les injustices dont sont victimes les travailleurs-euses LGBTI dans le monde entier.
Michele Kessler
Président, Comité des travailleurs-euses et alliés LGBTI
